Un seguro hecho a medida dirigido a empresas de más de 50 empleados. De esta forma los empleados mantendrán una Lozanía física y emocional óptima para la productividad de la empresa.
Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.
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Contará con una herramienta de negociación salarial (ofrecer un seguro de Vitalidad supone un pago último que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso además, el plazo del seguro puede ser financiado por la empresa o acertadamente, descontado de la salario del trabajador.
¿Qué ventaja tiene contratar el seguro de Lozanía a través de mi empresa frente a hacerlo de forma particular?
¡PROMO HASTA 30% DTO! Seguros médicos con una cuota fija independientemente de las veces que visites un especialista o de las pruebas que realices.
En nuestro producto de Concurso Sanitaria para colectivos, ofrecemos la cobertura dental básica en el que se incluyen primeras visitas, extracciones dentarias simples, radiografíFigura periapicales, y una pureza lingual anual Interiormente de Cuadro de ASISA.
Colectivos abiertos: Son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si quieren contratar el seguro o no.
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Valorar cómo van a ayudarte a administrar la póLid de tus asegurados y si tienen un equipo de gestores comerciales que van a ayudarte a despabilarse el seguro que más te conviene.
Perfeccionamiento la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.
¿Qué es el copago? Es el precio fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico.
¿Cuántas personas tienen que darse de incorporación en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?